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Entrepreneurs, Chefs d'entreprise,
Membres des Comités de Direction, Responsables DRH

Au Luxembourg de plus en plus des cas d'épuisement physique, émotionnel et mental sont détectés dans les sociétés.

Dans la majeur partie des cas il s'agit de stress. C'est alors important de reconnaître les signaux afin d'en prévenir la chronicité. Le manque d'interêt pour ces signaux peut conduire le stress à provoquer des pathologies plus importantes appelées risques psycho-sociaux (Burn-out, Bored-out, Troubles dépressives profondes, Epuisement physique et mental, etc.). 

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Covid-19, télétravail, incertitudes économiques, incertitudes environnementales, rapports à la hiérarchie, équilibre fragile entre vie privée et vie professionnelle, sont des causes, parmi autres, de cet épuisement.

Associés à des soucis de la vie privée tels que : troubles du sommeil, crises d'angoisse, douleurs psychosomatiques, humeurs dépressifs et autres, ils finissent pour avoir un impact négatif sur la qualité du travail et sur la productivité des entreprises.

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J'interviens dans votre organisation en mettant à disposition mes compétences en matière d'aide et soutien psychologique, mais aussi celles de coach, de formateur, de manager et d'entrepreneur.

J'apporte les meilleurs solutions à vos employés pour les aider à mieux gérer leur état émotionnel, pour éviter qu'ils craquent physiquement et psychologiquement avec des conséquences néfastes pour votre société.

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Aptness_RPS

Lors que les collaborateurs trouvent le bon équilibre sur le lieux de travail et dans leur vie privée, les organisations peuvent bénéficier de nombreux avantages, tels que :​

  • Une productivité majeure

  • Une rentabilité supérieure

  • Une amélioration dans l'organisation du travail

  • Une réduction sensible du taux d'absentéisme 

  • Une forte amélioration de l'image de l'entreprise

  • Une publicité positive

  • Une capacité supérieure à recruter des nouveaux talent

  • Une capacité supérieure à retenir le personnel qualifié

  • Une réduction sensible des conflits interpersonnels et hiérarchiques

  • Des équipes plus engagées et plus productives

" Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise "

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                                                  Richard Branson

Quelques  sujets  de  mes  interventions

Favoriser le bien-être au travail

Prevenir et/ou réduire les RPS (risques psycho sociaux - Burn-out)

Soutien psychologique individuel en relation à la vie au travail

Accompagner la gestion des traumatismes, du stress, des conflits 

Et pour toutes les raisons qui peuvent perturber vos collaborateurs 

N'hésitez pas à me contacter pour fixer un rdv.

Je serai ravi de discuter avec vous des propositions que je pourrais apporter à votre organisation pour satisfaire, dans les plus bref délais et aux meilleures conditions, les besoins de votre personnel.

Informations à retenir

  • Les prestations du Cabinet ne relèvent pas du domaine médical

  • Elle ne remplacent pas un traitement médical et elles ne se substituent pas à un acte ou un avis médical​

  • Les prestations en aide psychologique (ainsi appelés psychopratiques) ne relèvent pas de la profession de psychologue ou psychiatre

  • Les prestations du Cabinet s'inscrivent uniquement dans une démarche d'accompagnement vers une amélioration de l'état émotionnel du client

  • Tout thérapeute du Cabinet est soumis au secret professionnel​

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